|
ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ
Территориальная организация Кировского района Санкт-Петербурга
|
|
|---|
ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ
Добро пожаловать на наш сайт !
Дорогие друзья!
Приветствую Вас на сайте ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ КИРОВСКОГО РАЙОНА САНКТ – ПЕТЕРБУРГА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В системе образования нашего района действует 130 первичных профсоюзных организаций, объединяющих в своих рядах более 5000 членов Профсоюза.
В настоящее время Профсоюз играет важнейшую роль в регулировании социально – трудовых отношений между работодателем и работником, только они обеспечивают реальную защиту индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза. Вступление в ряды профсоюзной организации позволяет получить своевременную социальную, материальную и юридическую поддержку, именно поэтому Профсоюз в наши дни – это единственная организация, мнение которой учитывается работодателем при принятии своих решений.
Уважаемые члены Профсоюза, коллеги, приглашаю вас к участию в работе нашего интернет-ресурса — присылайте Ваши предложения, высказывайте свою точку зрения по текущим волнующим событиям, задавайте вопросы. Давайте совместно участвовать в решении социальных и трудовых проблем работников образования!
А если вы еще не член Профсоюза — присоединяйтесь к нам! Приходите сами, приводите своих коллег. Профсоюз – это такая организация, где Вас выслушают, поймут и обязательно помогут!
Вместе мы – сила!
Председатель
Скуратова Надежда Владимировна
|
9
декабря
2023
|
- Категория: Организационно-массовая и информационная работа
- Просмотров: 460
14 декабря стартует ежегодный конкурс творческих работ "Новогоднее настроение"
В конкурсе могут принять участие все желающие сотрудники образовательных учреждений Кировского района Санкт-Петербурга.
Ждем Ваши творческие работы с 14 по 21 декабря 2023
С положением конкурса можно ознакомиться ЗДЕСЬ
|
9
декабря
2023
|
- Категория: Охрана труда
- Просмотров: 2314
Замещение – разбираемся в основах
Замещение – это временная замена работника на его должности другим сотрудником в случае отсутствия основного работника. Законодательство обычно регулирует условия и сроки такого замещения, а также определяет права и обязанности замещающего сотрудника. В сфере образования замещение временно отсутствующих педагогов может осуществляться другими педагогическими работниками, а также иными категориями работников с их письменного согласия.
Перечислим основные нормы:
• Исходя из ст. 60.2 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа по другой должности с дополнительной оплатой труда, размер которой устанавливается по согласованию сторон трудового договора (ст. 151 ТК РФ);
• Существует возможность заключения срочного трудового договора при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника, в том числе для выполнения работы по совместительству (внутреннему или внешнему) (ст. 59 ТК РФ);
• В некоторых случаях замещение временно отсутствующих педагогов может осуществляться в соответствии с положениями ст. 99 ТК РФ о сверхурочной работе;
• При условии письменного соглашения между сторонами сотрудник может временно перейти на другую работу у текущего работодателя для замены отсутствующего сотрудника, у которого по закону сохраняется место работы, до его возвращения на работу (ст. 72.2 ТК РФ). Если по истечении срока временного перевода сотруднику не предоставлено прежнее место работы, и он не потребовал его предоставить, продолжая работать, то условие временного характера перевода теряет силу, перевод считается постоянным, а трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок;
• С учетом особенностей труда педагогов, для которых положениями Приказа №1601 установлены нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы в неделю или в год, размер дополнительной оплаты труда следует определять исходя из размера ставки заработной платы замещающего работника с учетом фактического объема дополнительной педагогической, учебной (преподавательской) работы.
Порядок оплаты труда в случае замещения и другие правовые аспекты данной тематики будут рассмотрены в следующих публикациях.
источник: https://vk.com/spbprofru
|
9
декабря
2023
|
- Категория: СМП и Клуб Наставник
- Просмотров: 119
ВСТРЕЧА ДРУЗЕЙ
Дружеская встреча: провожаем год и настраиваемся на новый.
Наставники КМП Дмитриев Роман, Ефимов Валентин, Михайлов Евгений встретились с Кайновым Иваном Васильевичем - Председателем Межрегиональной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области Общероссийского Профсоюза образования.
Обменялись новостями, обсудили педагогические проблемы и вспомнили замечательных представителей Кировского района.
ЗдОрово, что у нас есть возможность навестить Ивана Васильевича - нашего дорогого Друга и Наставника . Питер - любимый город!