|
ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ
Территориальная организация Кировского района Санкт-Петербурга
|
|
|---|
ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ
Добро пожаловать на наш сайт !
Дорогие друзья!
Приветствую Вас на сайте ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ КИРОВСКОГО РАЙОНА САНКТ – ПЕТЕРБУРГА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В системе образования нашего района действует 130 первичных профсоюзных организаций, объединяющих в своих рядах более 5000 членов Профсоюза.
В настоящее время Профсоюз играет важнейшую роль в регулировании социально – трудовых отношений между работодателем и работником, только они обеспечивают реальную защиту индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза. Вступление в ряды профсоюзной организации позволяет получить своевременную социальную, материальную и юридическую поддержку, именно поэтому Профсоюз в наши дни – это единственная организация, мнение которой учитывается работодателем при принятии своих решений.
Уважаемые члены Профсоюза, коллеги, приглашаю вас к участию в работе нашего интернет-ресурса — присылайте Ваши предложения, высказывайте свою точку зрения по текущим волнующим событиям, задавайте вопросы. Давайте совместно участвовать в решении социальных и трудовых проблем работников образования!
А если вы еще не член Профсоюза — присоединяйтесь к нам! Приходите сами, приводите своих коллег. Профсоюз – это такая организация, где Вас выслушают, поймут и обязательно помогут!
Вместе мы – сила!
Председатель
Скуратова Надежда Владимировна
|
5
декабря
2023
|
- Категория: Новости
- Просмотров: 152
Ценовое предложение на декабрь 2023 для членов Профсоюза
На сегодня самый выгодный вариант:
-абонемент на два года ( минус 80% на второй год)
-абонемент Семья ( 2 человека)
|
1
декабря
2023
|
- Категория: Охрана труда
- Просмотров: 174
Совместительство и совмещение: в чем разница?
Совместительство (ст.60.1, глава 44 Трудового кодекса Российской Федерации) — это вторая работа, при которой оформляется отдельный трудовой договор, издается приказ о приеме на работу, предоставляется отпуск, ведется табель учета рабочего времени по работе по совместительству. Совместительство — это выполнение работником другой работы в свободное от основной работы время.
Совместительство бывает:
• внутреннее (один работодатель по месту основной работы);
• внешнее (у других работодателей).
Поскольку совместительство является самостоятельной работой, то за нее работнику должна начисляться заработная плата вместе со всеми надбавками, районными коэффициентами, доплатами, премиями, в том числе доводиться до установленного размера МРОТ/МЗП.
Совмещение (ст.60.2, 151 Трудового кодекса Российской Федерации) — это выполнение работником с его письменного согласия дополнительной трудовых функций наряду с работой, определенной трудовым договором, в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены).
За совмещение устанавливается доплата, размер которой устанавливается по соглашению сторон. Доплата является лишь частью заработной платы, а не заработной платой в полном объеме. Нормы действующего законодательства не содержат запрет на привлечение совместителя к работам на условиях совмещения должностей.
Вывод:Если совместительство — это вторая работа, то совмещение — это лишь дополнительная обязанность, функция к основной работе или к работе по совместительству. Совмещение само по себе невозможно, оно всегда является частью трудового договора.
Чтобы не запутаться в этой сложной теме мы разработали полезную таблицу, в которой зафиксированы ключевые отличия "совмещения" и "совместительства". Ознакомиться с ней можно в прикреплённом файле.
источник: https://vk.com/spbprofru
|
30
ноября
2023
|
- Категория: СМП и Клуб Наставник
- Просмотров: 97
27 ноября на базе ГБОУ школы № 565 состоялось районное методическое объединение на тему: «Потребности и помощь в работе молодым педагогам».
На встрече представители нашего КМП рассказали молодым специалистам и их наставникам о планах на предстоящий месяц и год.
Молодым педагогам, которые еще о нас не слышали, мы разъяснили о самой цели создания нашего клуба: поддерживать, выявлять и раскрывать таланты наших дорогих и бесценных молодых специалистов родного Кировского района Санкт-Петербурга.
Не секрет, что в нынешнее время для нашей страны важен абсолютно каждый молодой специалист, ведь нам надо работать на будущее!
Об этом нам удалось поговорить на РМО отдельно, и мы надеемся, что наши дорогие молодые коллеги нас услышали и задержатся в этой профессии навсегда!
А наш «КМП» будет рядом и поддержит в трудную минуту! Можете не сомневаться!
В заключении хочется рассказать и порадоваться вместе с Вами, что в ряды «КМП» вступили новые талантливые и целеустремленные педагоги! Наш клуб растет с каждой неделей, а это значит, что впереди будет много всего интересного и полезного!
Если Вы еще не вступили в наш педагогический «Клуб Молодых Педагогов» Кировского района Санкт-Петербурга, то мы Вас очень ждем! Пора объединяться и строить наше светлое будущее вместе!