ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ
Территориальная организация Кировского района Санкт-Петербурга
|
|
---|
ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ
Добро пожаловать на наш сайт !
Дорогие друзья!
Приветствую Вас на сайте ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ КИРОВСКОГО РАЙОНА САНКТ – ПЕТЕРБУРГА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В системе образования нашего района действует 130 первичных профсоюзных организаций, объединяющих в своих рядах более 5000 членов Профсоюза.
В настоящее время Профсоюз играет важнейшую роль в регулировании социально – трудовых отношений между работодателем и работником, только они обеспечивают реальную защиту индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза. Вступление в ряды профсоюзной организации позволяет получить своевременную социальную, материальную и юридическую поддержку, именно поэтому Профсоюз в наши дни – это единственная организация, мнение которой учитывается работодателем при принятии своих решений.
Уважаемые члены Профсоюза, коллеги, приглашаю вас к участию в работе нашего интернет-ресурса — присылайте Ваши предложения, высказывайте свою точку зрения по текущим волнующим событиям, задавайте вопросы. Давайте совместно участвовать в решении социальных и трудовых проблем работников образования!
А если вы еще не член Профсоюза — присоединяйтесь к нам! Приходите сами, приводите своих коллег. Профсоюз – это такая организация, где Вас выслушают, поймут и обязательно помогут!
Вместе мы – сила!
Председатель
Скуратова Надежда Владимировна
26
апреля
2024
|
- Категория: Охрана труда
- Просмотров: 104
Учебная нагрузка — неделимый объем
Решение педагогического совета школы и/или обращения родителей не могут служить причиной уменьшения недельного объема учебной нагрузки учителя или снятия с него класса.
Объем учебной нагрузки может быть уменьшен по соглашению сторон или по инициативе работодателя по причинам, связанным с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся, сокращением количества классов (классов-комплектов, групп). При этом о снижении нагрузки и причинах этого работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее, чем за два месяца.
Также отметим, что при определении учебной нагрузки на новый учебный год учителям, для которых школа является основным местом работы, обеспечивается преемственность преподавания учебных предметов в классах.
источник: https://vk.com/spbprofru
26
апреля
2024
|
- Категория: Новости
- Просмотров: 116
Документы социального партнёрства
На сайте Межрегиональной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области Общероссийского Профсоюза образования обновлён раздел «Социальное партнёрство».
На странице размещены:
• Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении Министерства просвещения Российской Федерации, на 2024-2026 годы;
• Комментарии к Отраслевому соглашению.
Рекомендуем особенно внимательно ознакомиться с комментариями экспертов Общероссийского Профсоюза образования, так как в них подробно объясняются все новации, внесённые в Отраслевое соглашение.
Напомним также, что относительно недавно в разделе «Социальное партнёрство» появились:
• Обязательства сторон социального партнёрства на 2024 год к Трехстороннему соглашению Санкт-Петербурга на 2023-2025 годы;
• Обязательства сторон на 2024 год к Ленинградскому областному трехстороннему соглашению.
В этом же разделе после прохождения уведомительной регистрации будет размещено Дополнительное соглашение о продлении срока действия на 2024—2026 годы Отраслевого соглашения по образовательным организациям высшего образования, находящимся в ведении Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, на 2021—2023 годы и внесении в него изменений.
Ссылка на раздел «Социальное партнёрство» сайта: https://spbprof.ru/?page_id=4060
источник: https://vk.com/spbprofru
25
апреля
2024
|
- Категория: КМП
- Просмотров: 74
25 апреля в 16.00 на базе ГБОУ школа № 502 состоялась пятая встреча: «Профессиональное выгорание молодого педагога: как распознать и предотвратить» (для молодых педагогов Кировского района) из цикла встреч «Разговоры на равных», организованных Клубом молодых педагогов Кировского района.
Участники встречи узнали о факторах приводящих к профессиональному выгоранию молодых педагогов, обсудили выгорание это или все же адаптация, процесс включения в новую роль учителя. Познакомились с занимательными приемами для поддержания хорошего настроения.
В ходе встречи молодые педагоги освоили экспресс-диагностику профессионального выгорания, которая показала, что все участники далеки от него, но некоторая усталость все же накопилась.
Таким образом, пришли к выводу, что молодые педагоги ждут каникулы не меньше обучающихся!
Выражаем благодарность директору школы 502 Свердловой Л.А и заместителям директора по УВР Калачевой Н.М., Долмантовой Ю.И. за предоставление площадки и помощь в проведении мероприятия.
Рекомендуем пройти курс «Эмоциональное выгорание педагога» на платформе Я.Учебник.
https://yandex.ru/promo/education/course/emocion…