ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ
Территориальная организация Кировского района Санкт-Петербурга
|
|
---|
ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ
Добро пожаловать на наш сайт !
Дорогие друзья!
Приветствую Вас на сайте ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ КИРОВСКОГО РАЙОНА САНКТ – ПЕТЕРБУРГА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В системе образования нашего района действует 130 первичных профсоюзных организаций, объединяющих в своих рядах более 5000 членов Профсоюза.
В настоящее время Профсоюз играет важнейшую роль в регулировании социально – трудовых отношений между работодателем и работником, только они обеспечивают реальную защиту индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза. Вступление в ряды профсоюзной организации позволяет получить своевременную социальную, материальную и юридическую поддержку, именно поэтому Профсоюз в наши дни – это единственная организация, мнение которой учитывается работодателем при принятии своих решений.
Уважаемые члены Профсоюза, коллеги, приглашаю вас к участию в работе нашего интернет-ресурса — присылайте Ваши предложения, высказывайте свою точку зрения по текущим волнующим событиям, задавайте вопросы. Давайте совместно участвовать в решении социальных и трудовых проблем работников образования!
А если вы еще не член Профсоюза — присоединяйтесь к нам! Приходите сами, приводите своих коллег. Профсоюз – это такая организация, где Вас выслушают, поймут и обязательно помогут!
Вместе мы – сила!
Председатель
Скуратова Надежда Владимировна
13
мая
2024
|
- Категория: Охрана труда
- Просмотров: 102
Отпуск или деньги
Может ли педагог заменить часть своего отпуска денежной компенсацией?
Приближается сезон летних отпусков, поэтому к нам все чаще приходят вопросы, связанные с заслуженным отдыхом после окончания учебного года. Предлагаем вместе разобраться в размещенном выше обращении.
Трудовой кодекс РФ устанавливает удлиненный отдых для всех категорий педагогических работников. Количество дней отдыха будет исходить из занимаемой должности. Данное право закреплено статьей 334 ТК РФ.
Точная длительность отпусков для разных категорий педагогических работников установлена в Постановлении Правительства России от 14.05.2015 №466 (Документ утрачивает силу с 1 сентября 2024 года в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 03.04.2024 №415, установившего новую продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков).
Согласно статье 126 ТК РФ часть ежегодного отдыха, которая по длительности будет превышать 28 календарных дней, можно заменить денежной компенсацией.
Для этого педагогу необходимо написать соответствующее заявление. Сама образовательная организация не может настаивать на выплате денежных средств вместо предоставления отпуска.
Важно также понимать, что педагогическим работникам в любом случае будет необходимо отгулять их «отпускной минимум» - 28 календарных дней.
В прикреплённом к публикации файле вы найдете образец заявления о предоставлении денежной компенсации вместо части отпуска.
источник: https://vk.com/spbprofru
- Категория: Охрана труда
- Просмотров: 102
АТТЕСТАЦИЯ ПЕДАГОГОВ: НОВЫЕ ВОПРОСЫ - ЧЕТКИЕ ОТВЕТЫ
Департамент подготовки, профессионального развития и социального обеспечения педагогических работников Минпросвещения России совместно с Общероссийским Профсоюзом образования подготовил ответы на дополнительные вопросы по применению Порядка проведения аттестации педагогических работников, утвержденного приказом Минпросвещения России от 24 марта 2023 года № 196.
Вот некоторые вопросы, на которые даны аргументированные ответы от Минпросвещения и Профсоюза:
Если учитель русского языка был ранее аттестован на высшую квалификационную категорию и, имея внутреннее совмещение по должности «педагог-организатор», аттестуется на квалификационную категорию по результатам, полученным по должности «педагог-организатор», имеет ли он право получать повышенную заработную плату за квалификационную категорию суммарно по двум должностям?
На каких основаниях педагогу может быть отказано в приеме заявления и в прохождении аттестации в целях установления квалификационной категории? В каких случаях отказ в прохождении аттестации будет неправомерным?
Если у педагогического работника есть не снятое дисциплинарное взыскание, должно ли это учитываться в ходе аттестации на квалификационную категорию?
Ответы на вопросы здесь: https://www.eseur.ru/Files/file22403.pdf
НАПОМИНАЕМ: Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержден приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 24 марта 2023 года № 196.
Приказ вступил в силу 1 сентября 2023 года.
источник: https://vk.com/eseur
9
мая
2024
|
- Категория: Новости
- Просмотров: 124