|
ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ
Территориальная организация Кировского района Санкт-Петербурга
|
|
|---|
ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ
Добро пожаловать на наш сайт !
Дорогие друзья!
Приветствую Вас на сайте ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ КИРОВСКОГО РАЙОНА САНКТ – ПЕТЕРБУРГА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В системе образования нашего района действует 130 первичных профсоюзных организаций, объединяющих в своих рядах более 5000 членов Профсоюза.
В настоящее время Профсоюз играет важнейшую роль в регулировании социально – трудовых отношений между работодателем и работником, только они обеспечивают реальную защиту индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза. Вступление в ряды профсоюзной организации позволяет получить своевременную социальную, материальную и юридическую поддержку, именно поэтому Профсоюз в наши дни – это единственная организация, мнение которой учитывается работодателем при принятии своих решений.
Уважаемые члены Профсоюза, коллеги, приглашаю вас к участию в работе нашего интернет-ресурса — присылайте Ваши предложения, высказывайте свою точку зрения по текущим волнующим событиям, задавайте вопросы. Давайте совместно участвовать в решении социальных и трудовых проблем работников образования!
А если вы еще не член Профсоюза — присоединяйтесь к нам! Приходите сами, приводите своих коллег. Профсоюз – это такая организация, где Вас выслушают, поймут и обязательно помогут!
Председатель
- Категория: Новости
- Просмотров: 3680
Какие компенсации положены для молодых специалистов в Санкт-Петербурге?
Прежде всего, давайте разберёмся, кого можно считать "молодым специалистом". В девятой главе Социального кодекса Санкт-Петербурга даётся следующее определение: Молодой специалист - гражданин, закончивший образовательное учреждение среднего или высшего профессионального образования, впервые получивший документ государственного образца о соответствующем уровне образования и впервые поступивший на работу по специальности в государственное учреждение не позднее 3 лет после получения документа государственного образца о соответствующем уровне образования (глава 9 Социального кодекса Санкт-Петербурга).
А теперь изучим положенные компенсации, а также условия их получения:
1. Пунктом 5 статьи 45 Социального кодекса Санкт-Петербурга установлена мера социальной поддержки – ежемесячная денежная компенсация затрат на проезд во всех видах пассажирского транспорта общего пользования в Санкт-Петербурге (кроме такси) в размере 50% от стоимости единого месячного проездного (трамвай, троллейбус, автобус, метро) билета молодым специалистам со стажем педагогической работы до 3-х лет, являющимися педагогическими работниками в государственных образовательных учреждениях.
2. Правительством Санкт-Петербурга в соответствии со статьей 3.1 Закона Санкт-Петербурга от 12.10.2005 №531-74 установлены ежемесячные выплаты к должностному окладу молодым специалистам, отвечающим одновременно следующим требованиям:
• получили впервые высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам или среднее профессиональное образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам подготовки специалистов среднего звена;
• впервые приступили к работе в государственных учреждениях Санкт-Петербурга по специальности не позднее трех лет после получения документа установленного образца о соответствующем уровне образования;
• состоят в трудовых отношениях с государственным учреждением Санкт-Петербурга, являющимся основным местом работы.
Выплаты устанавливаются на 24 месяца со дня приема на работу.
Молодым специалистам, имеющим документ установленного образца о высшем образовании, предоставляется доплата в размере 2000 ₽.Специалисты со средним профессиональным образованием могут рассчитывать на доплату в размере 1500 ₽. (приложение N 9 к постановлению Правительства Санкт-Петербурга от 8 апреля 2016 года №256 «О системе оплаты труда работников государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга и государственных организаций Санкт-Петербурга, осуществляющих деятельность по оказанию психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи обучающимся»).
источник: https://vk.com/spbprofru
|
12
ноября
2023
|
- Категория: Охрана труда
- Просмотров: 241
Можно ли отозвать заявление на увольнение?
До окончания срока предупреждения об увольнении (14 дней) работник вправе отозвать свое заявление!
Чтобы это сделать, работнику следует написать новое заявление с просьбой отзыва заявления об увольнении. Ст. 80 ТК РФ: работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Но в некоторых случаях этот период может быть иным:
для работников в период испытательного срока — за 3 дня; для работников на сезонных работах — за 3 дня; для руководителей — не менее чем за 1 месяц.
Невозможно отозвать заявление лишь в одном случае: если на место увольняющегося уже приглашен в письменной форме другой работник.
|
9
ноября
2023
|
- Категория: Новости
- Просмотров: 336
В музей бесплатно
С 16 по 18 ноября состоится Санкт-Петербургский международный культурный форум. В дни его проведения для всех желающих свои двери откроют некоторые музеи города.
Делимся с вами расписанием:
• 16 ноября — Государственный музей истории религии;
• 17 ноября — Русский музей и его филиалы, Михайловский дворец, Инженерный замок, Мраморный и Строгановский дворцы, а также Корпус Бенуа.;
• 18 ноября — Музей политической истории России.Педагог — представитель культурной профессии.
источник: https://vk.com/spbprofru