Можно ли отозвать заявление на увольнение?
До окончания срока предупреждения об увольнении (14 дней) работник вправе отозвать свое заявление!
Чтобы это сделать, работнику следует написать новое заявление с просьбой отзыва заявления об увольнении. Ст. 80 ТК РФ: работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Но в некоторых случаях этот период может быть иным:
для работников в период испытательного срока — за 3 дня; для работников на сезонных работах — за 3 дня; для руководителей — не менее чем за 1 месяц.
Невозможно отозвать заявление лишь в одном случае: если на место увольняющегося уже приглашен в письменной форме другой работник.