ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ
Территориальная организация Кировского района Санкт-Петербурга
|
|
---|
ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ
Добро пожаловать на наш сайт !
Дорогие друзья!
Приветствую Вас на сайте ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ КИРОВСКОГО РАЙОНА САНКТ – ПЕТЕРБУРГА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В системе образования нашего района действует 130 первичных профсоюзных организаций, объединяющих в своих рядах более 5000 членов Профсоюза.
В настоящее время Профсоюз играет важнейшую роль в регулировании социально – трудовых отношений между работодателем и работником, только они обеспечивают реальную защиту индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза. Вступление в ряды профсоюзной организации позволяет получить своевременную социальную, материальную и юридическую поддержку, именно поэтому Профсоюз в наши дни – это единственная организация, мнение которой учитывается работодателем при принятии своих решений.
Уважаемые члены Профсоюза, коллеги, приглашаю вас к участию в работе нашего интернет-ресурса — присылайте Ваши предложения, высказывайте свою точку зрения по текущим волнующим событиям, задавайте вопросы. Давайте совместно участвовать в решении социальных и трудовых проблем работников образования!
А если вы еще не член Профсоюза — присоединяйтесь к нам! Приходите сами, приводите своих коллег. Профсоюз – это такая организация, где Вас выслушают, поймут и обязательно помогут!
Вместе мы – сила!
Председатель
Скуратова Надежда Владимировна
21
августа
2024
|
- Категория: Охрана труда
- Просмотров: 48
19
августа
2024
|
- Категория: Новости
- Просмотров: 28
Соглашение о минимальной заработной плате подписано
19 августа 2024 года в Смольном подписано региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге.
Стороны социального партнёрства договорились, что с 1 января 2025 года размер минимальной заработной платы в Северной столице вырастет до 28 750 рублей (увеличение на 15% - 3 750 руб.). Таким образом, петербургская «минималка» будет вновь значительно превышать федеральный МРОТ.
Лидер профсоюзной стороны на переговорах – Мария Артюхина, исполняющая обязанности председателя Ленинградской Федерации Профсоюзов, перед подписанием соглашения отметила:
«Мы очень гордимся тем, что движемся уверенными шагами на пути к справедливой экономике в нашем городе».
Мария Михайловна также обратила внимание на «юбилейный статус» нынешнего соглашения: «Сегодня у нас юбилейное подписание соглашения о минимальной заработной плате. Ему исполняется 15 лет, хочу напомнить, что первое соглашение от лица исполнительной власти подписывала Валентина Ивановна Матвиенко. И это соглашение было не просто революционным, оно сразу стало лучшим в стране и не только по размеру, но и по содержанию, по его структуре, и мы за все эти годы ни разу планку не уронили».
Подписание соглашения в августе – позитивное решение, так как это позволит заложить достигнутые договоренности в качестве основы при утверждении нового бюджета Санкт-Петербурга.
По словам Ивана Кайнова, председателя Межрегиональной организации Профсоюза, нынешний социальный диалог власти, работодателей и профсоюзов – это поиск компромиссов, приоритетов и возможностей по увеличению доходов граждан.
«Да, заработная плата в системе образования должна расти более значительными объемами и темпами, но на сегодняшний день такие соглашения – единственно возможный путь увеличения заработной платы, особенно для низкооплачиваемых категорий работников. Эта мера дополняет достигнутую нами договоренность об увеличении коэффициента специфики данной категории работников, что влечет за собой ещё и увеличение фонда оплаты труда» – подытожил Иван Васильевич.
источник: https://vk.com/spbprofru
19
августа
2024
|
- Категория: Охрана труда
- Просмотров: 37
Трудоустройство не по месту регистрации
Работодатель не может отказать в трудоустройстве гражданину России с пропиской в другом регионе. Регистрация в регионе, где вы хотите работать – необязательна.
Обязательны для трудоустройства:
удостоверение личности – паспорт гражданина РФ или другой документ;
сведения о трудовой деятельности в бумажном и (или) электронном виде вместе с трудовой книжкой, кроме случаев, если трудоустраиваетесь впервые;
СНИЛС. Если вы не зарегистрированы в системе учёта, работодатель может зарегистрировать самостоятельно;
документы воинского учета – для военнообязанных и подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний.
В некоторых случаях понадобятся дополнительные документы, например, справка об отсутствии судимости или другие.
Источник: https://vk.com/mintrudrf