|
ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ
Территориальная организация Кировского района Санкт-Петербурга
|
|
|---|
ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ
Добро пожаловать на наш сайт !
Дорогие друзья!
Приветствую Вас на сайте ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ КИРОВСКОГО РАЙОНА САНКТ – ПЕТЕРБУРГА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В системе образования нашего района действует 130 первичных профсоюзных организаций, объединяющих в своих рядах более 5000 членов Профсоюза.
В настоящее время Профсоюз играет важнейшую роль в регулировании социально – трудовых отношений между работодателем и работником, только они обеспечивают реальную защиту индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза. Вступление в ряды профсоюзной организации позволяет получить своевременную социальную, материальную и юридическую поддержку, именно поэтому Профсоюз в наши дни – это единственная организация, мнение которой учитывается работодателем при принятии своих решений.
Уважаемые члены Профсоюза, коллеги, приглашаю вас к участию в работе нашего интернет-ресурса — присылайте Ваши предложения, высказывайте свою точку зрения по текущим волнующим событиям, задавайте вопросы. Давайте совместно участвовать в решении социальных и трудовых проблем работников образования!
А если вы еще не член Профсоюза — присоединяйтесь к нам! Приходите сами, приводите своих коллег. Профсоюз – это такая организация, где Вас выслушают, поймут и обязательно помогут!
Председатель
|
22
октября
2023
|
- Категория: Охрана труда
- Просмотров: 346
О повторной выдаче СИЗ
"Старые" Правила обеспечения работников СИЗ отменены, а значит, что такого понятия, как «повторное использование СИЗ по назначению после проведения мероприятий по уходу» вообще больше не существует.
Новые Правила ограничили действия работодателя в этом вопросе - такие СИЗ допускается переводить только в дежурные.
|
22
октября
2023
|
- Категория: Охрана труда
- Просмотров: 516
Информирование работников по вопросам обеспечения СИЗ.
О чем необходимо информировать работников в части обеспечения СИЗ:
-о полагающихся СИЗ согласно утвержденных в организации Норм;
-о способах выдачи СИЗ;
-об условиях хранения СИЗ;
-об ответственности за целостность и комплектность СИЗ в случае хранения СИЗ у работника в нерабочее время.
п. 10 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 766н.
Информирование о полагающихся СИЗ проводится при проведении инструктажа на рабочем месте, по остальным вопросам достаточно проинформировать однократно, путем ознакомления с документом под подпись.
Также в Порядок обеспечения работников СИЗ (внутренний ЛНА) необходимо включить порядок информирования работников по вопросам обеспечения СИЗ.
п. 78 приказа Минтруда России от 29.10.2023 № 766н.
- Категория: Охрана труда
- Просмотров: 483
До 31 декабря 2024 г. организации вправе осуществлять выдачу СИЗ по Типовым нормам.
Но это не значит, что допускается работать по «старым» правилам.
Приказ 290н («старые Правила обеспечения СИЗ») утратил свою силу с 1 сентября 2023 г.
То есть, сам Порядок обеспечения СИЗ должен быть переработан в организации в соответствии с новыми Правилами.
Более того, выдача СИЗ по Типовым нормам до 31 декабря 2024 года также должна осуществляться с учетом результатов СОУТ и ОПР.
п. 4 приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 766н.
Это значит, что при наличии соответствующих опасностей, работники в дополнение к СИЗ из Типовых норм должны быть обеспечены СИЗ из Приложения № 2 (Единые типовые нормы выдачи СИЗ в зависимости от идентифицированных опасностей).
