ВКЛ / ВЫКЛ: ИЗОБРАЖЕНИЯ: ШРИФТ: A A A ФОН: Ц Ц Ц Ц
ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ
Территориальная организация Кировского района Санкт-Петербурга
198095 СПб, пр.Стачек, д.18 кб.442 (4 этаж)
8 (812) 417-69-81
kirovprof@spbprof.ru

ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ

Территориальная организация Кировского района Санкт-Петербурга
МЕНЮ

Добро пожаловать на наш сайт !

g4vZTsz8vbg

Дорогие друзья!

Приветствую Вас на сайте ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ КИРОВСКОГО РАЙОНА САНКТ – ПЕТЕРБУРГА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В системе образования нашего района действует 130 первичных профсоюзных организаций, объединяющих в своих рядах более 5000 членов Профсоюза.

В настоящее время Профсоюз играет важнейшую роль в регулировании социально – трудовых отношений между работодателем и работником, только они обеспечивают реальную защиту индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза. Вступление в ряды профсоюзной организации позволяет получить своевременную социальную, материальную и юридическую поддержку, именно поэтому Профсоюз в наши дни – это единственная организация, мнение которой учитывается работодателем при принятии своих решений.

Уважаемые члены Профсоюза, коллеги, приглашаю вас к участию в работе нашего интернет-ресурса — присылайте Ваши предложения, высказывайте свою точку зрения по текущим волнующим событиям, задавайте вопросы. Давайте совместно участвовать в решении социальных и трудовых проблем работников образования!

А если вы еще не член Профсоюза — присоединяйтесь к нам! Приходите сами, приводите своих коллег. Профсоюз – это такая организация, где Вас выслушают, поймут и обязательно помогут!

Вместе мы – сила!

Председатель

Скуратова Надежда Владимировна

Что первично СОУТ или ОПР? 

Специальная оценка условий труда (СОУТ) и оценка профессиональных рисков (ОПР) - это базовые процессы системы управления охраной труда.

Оба мероприятия обязательны и отсутствие любого из них влечет за собой административную ответственность!⠀ Но есть небольшая разница...
На проведение СОУТ на законодательном уровне определен срок - в течение 12 месяцев со дня ввода в эксплуатацию нового рабочего места (ст. 17 Федерального закона N 426-ФЗ).

ОПР же работодатель обязан провести перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест (ст. 214 ТК РФ)

«Нормальные» условия труда

Работодатель провел СОУТ на своих рабочих местах.

Условия труда по результатам проведения СОУТ признаны допустимыми (класс 2). При этом в трудовых договорах с работниками условия труда были записаны как «нормальные».

Часть 4 статьи 5.27 КоАП РФ - ненадлежащее оформление трудового договора.

© 2025. Все права защищены.